合肥找工作寫簡歷如何瞬間抓住hr的眼球？

　　簡歷中一般都會有“興趣愛好”一欄，那么合肥找工作寫簡歷如何瞬間抓住hr的眼球？？下面安徽招聘網整理的簡歷怎么寫才能吸引人，希望對大家有所幫助。

　　合肥找工作寫簡歷如何瞬間抓住hr的眼球？

　　一.15秒內丟失的簡歷是什么?重慶招聘會和你一起來看看為什么!

　　1.虛有其表。

　　2.簡歷照片難看或太美。

　　3.成績不盡如人意，沒有與職位相關的專業技能獎項或資格認證，也沒有長項。

　　4.不懂對癥治療。

　　5.優秀卻不幸運，在第一關就被錄取了pass。

　　簡歷寫作分秒必爭先進攻略寫簡歷標題瞬間迷住HR!

　　1.提煉主題關鍵詞，避免使用“求職”.“應聘”。

　　HR我們首先看到的是電子郵件的主題。要吸引他點擊，就要突出你最具競爭力的優勢，提煉成幾個關鍵詞。比如你申請的職位是工程師，需要5年的工作經驗，但是有8年的工作經驗，可以把電子郵件的主題定義為“8年資深工程師”。

　　最大的訣竅之一就是研究應聘職位的職位描述，根據需要假裝懂。

　　2.簡歷可以一頁，避免以附件的形式發送。

　　在簡歷的開頭，你也可以用一句話來總結自己的優勢，以便進一步調整HR的食欲。

　　3.文本形式可以，獨特要慎重。

　　電子郵件似乎給候選人帶來了很大的展示空間，比如一些候選人通過視頻介紹自己，但事實上，除非招聘職位強調從業者的創造力和個性，否則絕大多數HR對這種標新立異的方式并不樂觀。

　　首先，這類文檔需要消耗HR更多的時間，而求職者過于個性化會使求職者過于個性化HR質疑他的團隊合作能力。

　　3-5秒抓HR眼球簡歷：

　　首先，發簡歷的郵件一定要有標題，上面標明你的名字.學校.專業和應聘職位。其次，簡歷要簡潔，濃縮在1-2頁，附上求職信，又稱求職信。CoverLetter.

　　第三，簡歷要漂亮，有基本的個人信息，優勢要用黑字體突出。

　　我們來談談細節。中英文內容要比較，否則作為面試官，會認為考生不夠細心。如果簡歷提到你曾經擔任班長，.在企業協助會議上，要提到班長期間做了什么，取得了什么成績;企業協助的是什么會議、部門會議還是企業年會?這對人的能力有不同的要求HR，希望考生能表達清楚。

　　創建十秒簡歷：

　　1.是否能使長度HR就業專家指出，一般來說，簡歷的長度是基于簡歷的長度。A4張紙和1頁的限制，簡歷越長，仔細閱讀的概率就越低。高端人才有時可以準備超過2頁的簡歷，但他們也需要在簡歷的開頭有資格簡要描述。

　　2.易于閱讀。就像制作平面廣告一樣，在排版簡歷時需要充分考慮文字的大小.行和段間隔.突出重要內容等因素。

　　3.目的。如果A公司要求你有相關領域的經驗和良好的銷售，你清楚地解釋了簡歷中的相關經驗和事實，并把它們放在顯著的位置，這就是目的。不僅是簡歷，還有求職信.目的性是跟進信和感謝信時非常重要的原則。

　　4.價值。使用語言力求平實。.客觀.簡潔，工作時間限制為1-2頁，工作不足5年，一般為1頁;工作年限超過5年，一般為2頁。注意提供能夠證明工作表現的定量數據，并提供能夠提高專業黃金含量的成功經驗。必須保留獨特的經驗，如著名企業.參加著名培訓會議論壇論壇.接觸名人的經歷，把最閃亮的拿出來。

　　5.邏輯。用你過去的經歷有條不紊地表達企業可能雇傭你的理由。個人基本信息.工作經驗包括職責和業績.教育培訓是重要內容，其次是職業目標.核心技能.背景總論.語言和計算機能力.獎勵和榮譽。

　　6.客觀原則。簡歷應提供客觀證明或證明資格.能力的事實和信息?！?008年因銷售業績排名第一獲得企業獎”和“在展覽活動中表現出良好的組織能力，獲得好評”后者的客觀性明顯弱于前者。此外，簡歷應避免使用第一人稱?！拔摇?。

　　30秒內HR謹記的簡歷

　　不要把心思花在簡歷的行間距上，也不要找那些看起來更漂亮、更像手寫字體的字體上。簡歷不是排版，而是內容!即使簡歷的布局再漂亮再賞心悅目，也無濟于事能只會讓HR要記住，排版永遠不永遠不會美化內容。但這并不意味著你可以把它留給你?！皞€人自傳”滿登登地裝滿兩頁A4紙，正確有效的做法應該是：

　　不要密密麻麻地寫個人編年史，尤其是用大量的形容詞和讓人吞咽的句子來描述自己的偉大成就。要像廣告詞一樣簡潔，但要防止像廣告詞一樣夸張。

　　一定要空行，空行要寬而得體，讓眼球感覺舒服——尤其是需要考慮HR特別容易視覺疲勞的眼球。

　　每個大標題都是粗體，段落的第一行要縮短。大標題下的副標題使用粗圓點等符號——用最簡單有效的方法引導HR的視野。

　　除非你是廣告商，除非你對自己的藝術風格有絕對的把握，否則不要在簡歷的布局上玩弄花哨。永遠記住，記住HR時間是寶貴的，你的簡歷在他/她眼里可能只有一分鐘。

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